W celu realizacji strategii budowy silnego miasta talentów w Xiamen i stworzenia „specjalnej strefy dla talentów” w Xiamen, zgodnie z „Środkami przejściowymi dotyczącymi dalszego wdrażania planu niedoboru talentów w kluczowych branżach Xiamen” (Xia Fa Gai Gao Ji [2019] nr 629, załącznik 1) i roczna praca nad talentami Planuje się, że Miejska Komisja Rozwoju i Reform, Biuro Przemysłu i Technologii Informacyjnych, Biuro Nauki i Technologii, Biuro Zasobów Ludzkich i Urząd Ubezpieczeń Społecznych, Komitet ds. Zarządzania Pochodniami i Komitet Zarządzający Strefy Wolnego Handlu wspólnie wdrożą prace związane z deklaracją niedoboru talentów w branży w 2020 r.Po wdrożeniu polityki i warunków, talenty wymienione we „wprowadzeniu dopłat” otrzymają jednorazowy dodatek do wynagrodzenia (lub zasiłek pracowniczy) w wysokości do 150 tys. juanów.Lokalne wiodące talenty objęte specjalnym planem wsparcia będą rekomendowane zgodnie z rocznym przydziałem planu talentów miasta.Zaleca się ubieganie się o Kartę Egret Elite na podstawie życzeń talentów.

16 sierpnia Komisja Rozwoju i Reform Gmin ogłosiła witrynę Komisji Rozwoju i Reformy Gmin 2020 na temat „Niedobór talentów kluczowych dla branży w 2020 roku” rekomendowanej przez wspólne jednostki oceniające i zatwierdzonej przez ekspertów.Czas publikacji: 16 sierpnia do 23 sierpnia.

Tym razem starszy dyrektor PVTECH, pan Takahashi Shengde, który pochodzi z Japonii, miał wielkie szczęście, że został wybrany do kluczowego niedoboru talentów w 2020 roku.